Un organigrama permite analizar la estructura de la organización representada y cumple con un rol informativo, al ofrecer datos sobre las características generales de la organización.
Características
· Describe puestos
· Determina niveles jerárquicos.
· Establece enlaces de comunicación
· Delimita áreas
· Puestos y funciones
· De mayor rango a menor
Elementos básicos del organigrama
·Se encuentra siempre en un rectángulo donde se coloca puesta , debe tener mismos dimensiones (tamaño-largo y ancho)
·Las líneas es otro elemento importante y a que estas establecen nivel de comunicación y de mando
·Las líneas punteadas son personas que no están ligadas con la empresa ,es decir no están siempre en la empresa son (puestos temporales) externos a la empresa
·Se va a tener una cabeza y sus áreas s van a sacar hacia abajo siempre es vertical esto sirve para distinguir los niveles jerárquicos.
Existen muchos tipos de organigramas tales como
· Organigramas clásicos: compuestos por rectángulos.
· Organigrama radical
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